中国稀土学会人才招聘通知
有效期:
2022-06-30至2022-08-31 浏览次数:4340
中国稀土学会成立于1979年11月，是民政部登记注册的学术性社会组织，是中国科协所属全国一级学会，2011年被民政部首批评为4A级社会团体。
中国稀土学会紧密围绕行业重大科技问题，开展多种形式的学术、技术、市场交流活动，组织编写出版多种图书；开展科技成果评价、培训和科普工作，服务会员单位；开展学科建设，组织编写学科发展报告、产业路线图等研究工作；服务政府部门、企业，开展咨询研究服务工作；积极培养和举荐人才。
因业务拓展和工作需要，现公开招聘科技成果交流部工作人员。
一、招聘原则
为优化管理服务部门职业化能力，适应学会创新发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔德才兼备的优秀人才。
二、招聘岗位
科技成果交流部成果交流岗位2名。
三、岗位职责及任职条件
（一）岗位职责
（1）组织学术、技术、市场信息交流；
（2）组织产业新技术、新产品的展览、展示；
（3）继续教育和培训；
（4）组织产学研双向对接；
（5）开展科技成果转化服务；
（6）稀土科技传媒和科技产品信息服务；
（7）调查、研讨行业科技进展，学科发展研究；
（8）领导安排的其他相关工作。
（二）任职条件
（1）具有较高的政治素养，为人正派，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，责任心强。
（2）身心健康，原则上要求年龄35周岁以下，优秀者可放宽。
（3）热爱学会工作，勇于开拓创新，具有奉献精神，良好的沟通能力和团队协作精神，一定的组织管理及协调能力。
（4）化学、化工、材料、环境、冶金等相关专业背景，硕士研究生及以上学历，具有良好的外语水平和计算机操作水平。
（5）具有良好的文字能力，有撰写各种报告或项目申报书的经验；发表过相关领域的论文报告。
（6）有学会工作、科技成果转化、会议会展组织、科技传媒、继续教育、培训等工作经验者优先考虑。
四、招聘程序
1.有意应聘者，请在2022年8月31日之前将应聘材料的电子版发送至电子邮箱：lzme4@163.com。应聘材料具体包括以下二项：
（1）个人简历（含基本情况、业绩、近照等）；
（2）其它能够证明应聘者水平、能力的材料。
未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。
2.初选通过者，将通知安排面试。参加面试者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟，答辩15分钟）。竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想（可就个人专长，围绕部门职能展开）。
五、福利待遇
一经正式聘用，按国家有关规定标准执行福利待遇，提供富有竞争力的薪酬，和良好的工作平台。学会不负责进京户口。
六、工作地点
中国稀土学会秘书处，北京市海淀区高梁桥斜街13号院。
七、联系方式
联系人： 李老师
办公电话：010-62182748，移动电话：13581659279
E-mail：lzme4@163.com
单位名称：中国稀土学会
地 址：北京市海淀区高梁桥斜街13号院乙27号楼
网 址：http://www.cs-re.org.cn